【『ちょき』渋谷HUMAXシネマにて連日イベント決定!!第②弾】
12月3日より順次全国ロードショーとなります映画『ちょき』の渋谷での公開記念イベントに

ふくりび理事長赤木と事務局長岩岡が、１２月５日・６日と２夜連続で登壇します。

12月5日（月）
◆『映画プロデューサー×美容師』映画を切りとるトークショー
映画評論家・プロデューサー・教育者などなど幅広い顔を持つ寺脇研さんと、本作のプロデューサー加藤伸崇さん、そしてちょきさんと同じくサロンを経営されている美容師の赤木勝幸さんと岩岡ひとみさんをお招きして、ちょきの世界を色々な切り口から覗き込みます。
12月6日（火）※理美容師割引あり
◆『ちょき×福祉理美容』トークショー～ふくりびから見たちょきの世界～
普段、あまりなじみのない福祉理美容という言葉。サキと直人の関係性から滲み出る優しさに福祉理美容の本質を見られたそうです。
NPOふくりび（全国福祉理美容師養成協会）の赤木勝幸理事長と岩岡ひとみ事務局長をお招きし、金井監督に作品のことから福祉理美容の在り方を、「ちょき」を通してお話します。

©2016「ちょき」フィルムパートナーズ

https://www.facebook.com/chokimovie/?hc_ref=PAGES_TIMELINE&fref=nf

「これからの美容師キャリアどうしようかな？」と悩んでいる２０代の美容師さんに向けて、

「ママ訪問理美容師として活躍するために２０代でやっておくべき５つのコト」をUPしています。

今日は、最後、最も大事なポイント、その５をUPしたいと思います。

「ママ訪問理美容師として活躍するために２０代でやっておくべき５つのコト」その１～その４は下記から

１、スタイリストになるまで、ぜったい理美容師を辞めない！！

２、ショートスタイルの得意なスタイリストになる

３、美容技術以外のビジネススキルの習得に取り組む

 ４、+αの資格を取っておこう！

５、自分の凸凹を認めて、周りの凸凹を活かす生き方を身に付ける

キャリア形成において最も重要なポイントは、

「自分自身と深く繋がる」事だと思っています。これがしっかりと出来ていないと、何をしてもブレブレになってしまいがちです。

自分の苦手・得意、好き・嫌い、努力しなくてもできること、努力してもできないことなどに、真摯に向き合うことで、

未熟でカッコ悪い自分を認めて、素敵なところ、自分自身の好きなところをどんどん見つけてあげてください。

ポイントは、凹（苦手なところ）を自覚しながらも、できるだけ凸（得意なところ、イケてるところ）に目を向けることです。

これは、経営学の大家である、ピーター・Ｆ・ドラッカー博士も、

強みの上に築け（Build on strength）とか、得ての上に自らを築け！（Build on your own strength）と言っており、

マネジメントの視点からも重要なポイントです。

３０代になって、店長などの管理職という立場になった時も活きてくる考え方です。

仲間の凸凹を組み合わせて、強い組織を作るという発想です。

弱みやできないことを指摘して、こうあるべきと強く指示や管理をしても人は動かない。と分かっていても、

言うは易し行うは難しで、なかなかできないものです。

２０代のうちに、こういった自分の凸凹に向き合うためには、

・本を読む

・沢山の人と会う

・旅をする

（ライフネット生命の出口会長の人生を豊かにする３本柱のパクリです。）

が大切だと思います。

もう一つ、付け加えるならば、

・本気で恋をする

でしょうか。ぜひ忙しい美容師の仕事を続けながらも、積極的に本を読み、人と会い、休みの日には旅をして、好きな人と大事な時間を育んで欲しいと思います。

（写真は、愛知学院大学で大好きな方々と共に「ワークライフバランスセミナー」をやった時の学生たちとの１枚）

自分自身は現在、

１、NPOの事務局長

２、美容室・ネイルサロンマネージャー業務

３、大学講師

４、母・妻

５、大学生

という５足のわらじを履いて、楽しく忙しく生きていますが、全てが順風満帆だったわけでもなく、悩みまくってきました。

特に、２０代～３０代前半はとても苦しい時期もあって、何度も心が折れそうになりました。

正直に言うと、自分のキャリアデザインなんて、計画的に進めてきた訳ではなく、出たとこ勝負というか、運命というか、

大切な事を教えてくれる先輩や仲間と会って、大人になってからも随分と考え方が変わりました。

ただ、毎日を必死に過ごしてきた結果、こうなったというだけで、偉そうにキャリアデザインについて教えるなどという立場ではありません。

しかし、ひとつだけ言えることは、自分に正直に生きてきたということです。

「自分の好きな人と好きなこと・ワクワクすることをする」という事を徹底してきた結果、

大好きな仲間とともに、「少しでも人の役に立てるようにと毎日考える」という仕事に打ち込む事ができています。

「ママ訪問理美容師として活躍するために２０代でやっておくべき５つのコト」が皆さんのヒントになったらとても嬉しいです。

オンラインラウンジで、２０代も３０代も４０代も５０代も、ともに学び合う場を作っています。

ぜひご参加ください！！

ふくりびと　繋げよう！広げよう！福祉理美容コミュニティー

では、第一期オンラインメンバーを募集中！！

詳しくはhttps://lounge.dmm.com/detail/227/

NPOふくりび事務局長の岩岡です。

３５歳以下の休眠美容師は約１９万人いると言われています（厚生労働省・理容師・美容師試験研修センター発表数から試算）

この方たちにもぜひ、福祉理美容・訪問理美容に着目して、新しい働き方にチャレンジして欲しいと思っています。

そして、今まさに、「これからの美容師キャリアどうしようかな？」と悩んでいる２０代の美容師さんに向けて、

「ママ訪問理美容師として活躍するために２０代でやっておくべき５つのコト」をUPしています。

今日は、その４をUPしたいと思います。

「ママ訪問理美容師として活躍するために２０代でやっておくべき５つのコト」その１・その２は下記から

１、スタイリストになるまで、ぜったい理美容師を辞めない！！

２、ショートスタイルの得意なスタイリストになる

３、美容技術以外のビジネススキルの習得に取り組む

４、+αの資格を取っておこう！

特に、意外と抜け落ちているのが

①普通自動車免許

地方に帰って訪問理美容に取り組む場合、特に車での移動が必須になります。

また、旦那さんの都合で都市部ではない場所に転勤になった場合も同じく、訪問理美容の仕事を各地で続けていこうと思うと、

運転免許があったほうが便利だと思います。

意外と３０代・４０代女性で運転免許の無い方も多いような気がします。

美容師の仕事を始めてから自動車学校に通うのはかなり難しいかも知れませんね。

学生時代とか、育休中とかの取得が良いかも知れません。私も子供が３歳になって保育園に入ってからすぐ自動車学校に行きましたー。

あとはあったら便利な資格やスキルなど、３とも重なりますが、

②介護の資格【介護職員初任者研修】旧ヘルパー２級

現在、介護の仕事に就こうと考える場合、介護施設の求人に【ヘルパー２級以上】または【介護職員初任者研修以上】という応募資格の要件がよくあります。

2013(平成25)年度から、介護の資格制度が新しくなりました。
以前の資格制度にはホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修などがありましたが、これらの資格制度は廃止となります。

現制度では「介護職員初任者研修課程」が、ホームヘルパー２級に相当し、制度改訂に伴い、カリキュラムが新しくなりました。

介護の資格の取得をおすすめするのは、現場感が肌でわかるからです。

訪問美容の時だけの訪問では、なかなか介護業界の細かなニーズには気がつきません。

介護する側として研修を受ける・働いてみるという経験を通して、訪問理美容に活かせるアイデアがどんどん湧いてきます。

介護関連の人脈もできます。

※福祉理美容師・訪問理美容師の資格はあくまでも、各団体が出しているお免状でしかありません。

公的な資格ではないので、金額や内容を良く見極めた上で受講してくださいね。

ちなみにふくりびは合宿型講習を実施しています。

「ふくりびと」福祉理美容合宿型パワーアップ講習２０１６☆８人限定

次回は、３月を予定しています。詳しくは１２月上旬に、ブログやWEBサイトにUPします。

まず、訪問理美容・福祉理美容について詳しく学びたいなあという人には、下記のオンラインラウンジがおすすめです。

個別での相談などにも答えていますよ！！

ふくりびが、あなたにあった、個別の学びを後押しします！！

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ふくりびと　繋げよう！広げよう！福祉理美容コミュニティー

では、第一期オンラインメンバーを募集中！！

既に若い世代のメンバーと、学びがスタートしています★

詳しくはhttps://lounge.dmm.com/detail/227/

NPOふくりび事務局長の岩岡です。

「将来子供ができたら、訪問理美容師になりたい」

「結婚したら、訪問理美容をやりたい」

という若い世代へのメッセージとして、

「ママ訪問理美容師として活躍するために２０代でやっておくべき５つのコト」をUPしています。

今日は、その３をUPしたいと思います。

「ママ訪問理美容師として活躍するために２０代でやっておくべき５つのコト」その１・その２は下記から

１、スタイリストになるまで、ぜったい理美容師を辞めない！！

２、ショートスタイルの得意なスタイリストになる！！

３、美容技術以外のビジネススキルの習得に取り組む

訪問理美容・福祉理美容がサロンワークと違うのは、技術面だけではありません。

美容サロンは言ってみれば「待ちの営業スタイル」、積極的な集客活動をしていたとしても、外へ営業に回るといったことは

大手サロンの社長や幹部以外はほとんど経験が無いと思います。

訪問理美容・福祉理美容は、まず、仕事をご依頼頂くためにサロンから外へ出て、介護施設や病院へ営業したり、提案をしたり、

また、サロンの既存のお客様に介護福祉関係者がいれば、その方にお願いをしたりと

「攻めの営業スタイル」が必要となります。

そこで重要なのは、美容師の仕事だけしているとあまり必要ないと思われる下記のビジネススキルやマナー。

独立してサロンを開業するにせよ、訪問理美容に取り組むにしろ、講習会の講師をするとしても、

３０代・４０代になってくると、

美容技術以外の能力が必要となる場面が必ず出てきます。

もちろん、美容の技術を習得するのは大変なことですが、

下記のビジネススキルやマナーだって、習得し、当たり前のように活用するには時間がかかるのです。

早いうちから意識して、日々のサロン業務の中でも積極的に取り組んでいくだけでも、３年・５年で違いが出てきます。

①基礎のビジネスマナー

電話やメールのマナーから（夜に携帯へメッセージや電話を返すなどもってのほか、常識無いなあと思われます）

ほうれんそう（報告･連絡･相談）とか、企画書のつくり方とか、諸々。

美容師さんから、署名の無い問い合わせメールなども沢山来ます、名前・所属・連絡先は明記して欲しい　涙）

また、敬語や人前での話し方もトレーニングが必要です。

TPOに合わせた服装も大事。きちんとしたビジネススーツを１着くらいは２０代のうちに買い揃えても良いと思います。

②基礎のPC・WEBスキル

簡単な資料作成や、WEBサイトやSNSでの情報発信など、最低限身につけておきたい！！

③基礎の一般教養

新聞を読んだり、できるだけ沢山の本を読むことをおすすめします。

あとは、多職種の方と繋がるのもおすすめ（異業種交流という名の、ただの飲み会には注意）

と、長くなりましたが、

苦手なこともあるかと思います。凸凹を補う仲間を見つけるためにも、

まずは、自分でやってみて、若いうちに自分の得手不得手に向き合う事が重要！！

新しい才能が伸びる可能性もいっぱいあります。

一人では、なかなか取り組めないなあ、という方は、下記のオンラインラウンジがおすすめです。

おすすめの本なんかもご紹介しています。

ふくりびが、あなたにあった、個別の学びを後押しします！！

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ふくりびと　繋げよう！広げよう！福祉理美容コミュニティー

では、第一期オンラインメンバーを募集中！！

既に若い世代のメンバーと、学びがスタートしています★

詳しくはhttps://lounge.dmm.com/detail/227/

NPOふくりび事務局長の岩岡です。

今日も訪問理美容師希望の方の面接をしました！！休眠理美容師さんの活躍の場として、訪問理美容というお仕事が全国で広がるように、ふくりびも頑張ります。

さて、前回のブログ

「ママ訪問理美容師として活躍するために２０代でやっておくべき５つのコト」その１

１、スタイリストになるまで、ぜったい理美容師を辞めない！！

が好評でしたので、その２をお伝えします。

２、ショートスタイルの得意なスタイリストになる！！

訪問理美容の現場では、「ショートカット」のオーダーが多いです。

６０代～８０代の介護を必要とされる方がメインのお客様ですので、手入れの面からも短い髪を希望される場合が多く、

また、介護施設の入居者の場合、男性のカットも担当させていただくので、刈り上げやスポーツ刈りといったオーダーにも対応しなければなりません。

髪質が柔らかく細かったりと切りにくい場合もあります。

「ロングの巻き髪が得意です。」

「ニュアンスカットが得意です。」

というのは、訪問理美容の現場では売りにはなりません。

当たり前のことかもしれませんが、短く切り込みことができず、セニングで梳いて、誤魔化してしまうと、伸びてきた時にボサボサになってしまって、

職員さんから「あの人下手」と言われます。

「耳を出して欲しい」

「襟足をスッキリ」

というニーズを切り直し無しで、素早く仕上げることを要求されます。

もちろん、会話も楽しみながら、女性らしく、流行も取り入れながらヘアスタイルの提案をしてもらいます。

今週の福祉理美容合宿でも、ベテラン美容師さんたちも現場で苦戦していました！

「カットの体制が違う」＝車椅子はサロンの椅子のように踏んでも上がりませんよー

「カウンセリングも難しい」＝認知症の高齢者からヘアスタイルの希望を聞き出して、希望を叶えるのは高いコミュニケーションスキルや配慮が必要ですよー

　　　　　　　　　　　＝慣れていないと高齢者の方にはすぐに見透かされて、嫌がられます。

「時間がかかると早く仕上げてと言われてさらに焦って切り直してしまった」＝長い時間じっと座っているのが辛い方も多くいらっしゃいます。座位が保てなくてどんどん傾いてきてしまう方もいますよー

目指すは、老若男女、どんなスタイルでも上手に切れるスーパースタイリスト。

シニアのスタイルも雑誌で研究してください。

ふくりびと　繋げよう！広げよう！福祉理美容コミュニティーでは、

第一期オンラインメンバーを募集中！！

全国どこからでも学べます！！

既に若い世代のメンバーと、学びがスタートしています★

詳しくはhttps://lounge.dmm.com/detail/227/

NPOふくりび事務局長の岩岡です。

１４年ほど訪問理美容師・福祉理美容師の採用を担当し、

今までに、５００名以上のママ理美容師さん（２０代～６０代まで）を面接した経験を持っています。

自分自身も子育てしながら、美容学校へ通い、美容師免許を取得し、大学にも通ったり、

現在は大学などで、キャリアデザインの講義を担当したりしている経験から、

「将来子供ができたら、訪問理美容師になりたい」

「結婚したら、訪問理美容をやりたい」

という若い世代へのメッセージとして、

「ママ訪問理美容師として活躍するために２０代でやっておくべき５つのコト」をUPします。

例えば、下記の３名のキャリア（実際の人物とは関係ありません）を見て、現在の年齢・条件などを考えて見てください。

もちろん、どんなキャリアでも、何歳からでも努力をすれば、活躍することは可能です。

しかし、子育てしながら技術の練習を重ねたり、資格を取ったりというのは、独身時代では想像できないほど大変なことです。

若いうちから、未来に向けて用意をしておけば、望んだ通りの働き方や、子育てとの両立が可能になると思います。

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A子さん（４０歳）美容師歴１２年：スタイリスト歴９年

ブランク１０年のママ、１８歳からアシスタントとして働き、２１歳からスタイリストとして同じ店で９年間勤務、店長歴もあり

３０歳で出産により退職、１０年間専業主婦で二人の子持ち（小学生と幼稚園）で４０代で、訪問理美容師として、

ご主人の扶養の範囲内で、復職希望

運転免許あり、専業主婦時代にヘルパー２級の資格取得

B美さん（３４歳）美容師歴　５年：スタイリスト歴フルタイム１年+パート４年

ブランク無しのママ、２０歳からアシスタントとして働き、３年で退社、アパレルの販売員に転職したが、２６歳で再度美容室に就職、

２７歳でスタイリストデビュー、２８歳で結婚退職。

２９歳で出産、３０歳から近所のカット専門美容室でパート、現在３歳の子供が一人、訪問理美容師としてフルタイムで勤務希望

運転免許なし、訪問理美容や介護の経験なし

C江さん（３４歳）　美容師歴　６年：スタイリスト歴０年

ブランク８年のママ、２０歳からアシスタントとして働き、２２歳で退社、すぐに別サロンで再度アシスタントから勤務、

２５歳で転職し、飲食店でアルバイト、２９歳で結婚し、専業主婦に。

３２歳で出産し、現在２歳のこども一人、訪問理美容師として、週２回午前中だけ勤務を希望

運転免許あり、ワードエクセルの操作などPCスキルあり

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どうでしょう。現在、訪問理美容師として働きたいと思っているママ理美容師さんは、

「私、A子さんみたい」と思ったかも知れません。

ブランクなし、美容歴１０年以上、実家も近くて子供が病気でもすぐに預けられる

なんていう条件のママ理美容師さんはほとんどいませんので、大体が上記のような方ばかりです。

ので、ご安心ください。もう過去は変えられないので、今から未来に向けて、練習したり、勉強するしかありません。

一緒にオンラインサロンで、頑張りましょう！！！

今日は、結婚前・出産前の理美容師さん向けのキャリア形成のアドバイスですので、

本題に戻って、まずは１つ目の２０代やっておくべきこと

１、スタイリストになるまで、ぜったい理美容師を辞めない！！

ふくりびでの採用基準は、「スタイリスト歴５年以上」

ブランクの長さよりも、問題となるのは理美容師歴の長さ。ブランクがあっても一度身に付けた技術は貴方を裏切りません！！

アシスタントのまま理美容師を辞めてしまった場合、子育てしながら、スタイリストデビューをするのは簡単なことではありません。

「将来、訪問理美容をやりたい！！」と思うなら、絶対にスタイリストになるまで辞めないで頑張ろう！！

同世代のOLさんに比べて、遊べないという理由で辞めてしまうなんて勿体無い。

せっかく、手に職をしっかり付けられるチャンス！

今の練習や苦労が３０代・４０代になった時の差になります。

「若い頃、手荒れを気にしながら遅くまで練習して、休みもずっと講習ばっかりで、何度も辞めようと思った。

OLだった同級生は今、パート先が無くて困っていて、私は、大好きな美容の仕事で高齢者を笑顔にできていて、

子育ても両立しながら、自分に合わせた働き方ができていて幸せ！！」

というママ理美容師さん、沢山ふくりびで活躍していますよー。

ふくりびと　繋げよう！広げよう！福祉理美容コミュニティー

では、第一期オンラインメンバーを募集中！！

既に若い世代のメンバーと、学びがスタートしています★

詳しくはhttps://lounge.dmm.com/detail/227/

１０月１１日に開設したふくりびのオンラインラウンジ

「ふくりびと　つなげよう・広げよう福祉理美容コミュニティー」

既に参加してくださっている方々は、サロン勤務の美容師さんが多く、

特に３０代・４０代のこれから訪問美容を始めたいという方が多いです。

オーナー・経営者に限らず、これからやりたい、学びたいという方、大歓迎です。

ネイリスト・エステシャン・鍼灸師なども大歓迎ですよ～。

１０月末にはラウンジメンバーと初めてのオンライン飲み会（ハングアウトでのTV会議形式のおうち飲み会）を実施予定です。

「オン呑み」への参加をご希望される方は、下記のふくりび特設ページから申込方法をご確認いただき、

http://www.fukuribi.jp/dmm/

DMMのページからオンラインラウンジへ参加申し込み手続きをお済ませください。

https://lounge.dmm.com/detail/227/

まずは、３ヶ月を１クールとしてテーマを設定してゲスト投稿や議論を進めていきます。

★大テーマ
○開設から年末まで＝「介護・福祉・医療の基礎知識」
○１月から３月＝「訪問美容・医療用ウィッグの営業・集客」
○４月から６月＝「広報・WEB発信強化・マスコミPRなど」
○７月から９月＝「訪問美容・ウィッグの技術と教育」
○１０月から１２月＝「採用・人材管理・シフトや運営の仕組み」

【こんな人に参加をおすすめします！！】

・美容・理容サロンオーナー

・エステ・ネイル・メイク・鍼灸サロンオーナー

・上記業種で福祉理美容・訪問理美容などで将来独立を考えている方

・訪問理美容を始めたい方・始めていてもっと広げて行きたい方

・子育てと理美容の仕事を両立して生き生き働きたい方

・医療用ウィッグやアピアランスサポートを充実させたい方

・新しいネットワークで業界の在り方を変えたい方

申し込みや詳しい内容については、DMMLoungeのページで

https://lounge.dmm.com/detail/227/

１０月１１日より、DMM.loungeにて

「ふくりびと　つなげよう・広げよう福祉理美容コミュニティー」

第一期のラウンジメンバーの募集を開始しています。

https://lounge.dmm.com/detail/227/

既にご入会いただいた会員さん（ラウンジメンバー）と、交流を深めています！！

今日は少しだけ、オンラインサロンで、これからどんなことをやっていくのか、予定を発表しますので、

興味のある方は、早めにご入会くださいねー！！！

まずは、３ヶ月を１クールとしてテーマを設定してゲスト投稿や議論を進めていきます。

★大テーマ
○開設から年末まで＝「介護・福祉・医療の基礎知識」
○１月から３月＝「訪問美容・医療用ウィッグの営業・集客」
○４月から６月＝「広報・WEB発信強化・マスコミPRなど」
○７月から９月＝「訪問美容・ウィッグの技術と教育」
○１０月から１２月＝「採用・人材管理・シフトや運営の仕組み」

★レポート予定

１１月１週目＝１０月２４日・２５日開催の福祉理美容合宿研修のレポート

１１月２週目＝１１月１日開催の美容福祉学会登壇レポート

１１月４週目＝MiMi×ふくりびアピアランスサポートセミナーあいちレポート

１２月１週目＝オーストラリア福祉フォーラムレポート
など

☆彡ふくりびとオンラインサロンってこんな場所☆彡

〈オンライン〉
・ふくりび活動裏話（オンラインサロンだけでの限定公開写真や・技術ノウハウの公開など）
・コラム寄稿（各分野のゲストが定期更新）
・Q＆A（赤木・岩岡が直接お答えします）
・スカイプ相談（別途費用）
〈オフライン〉
・ふくりびとセミナー（東京・名古屋で年４回程度）への優先参加
・ふくりびと合宿（名古屋で年２回程度）への優先参加
・会員限定カジュアルMTG（東京・大阪・名古屋で不定期）※人数限定

こんな方におすすめ

・美容・理容サロンオーナー
・エステ・ネイル・鍼灸オーナー
・上記業種で福祉理美容・訪問理美容などで将来独立を考えている方
・訪問理美容を始めたい方・始めていてもっと広げて行きたい方
・子育てと理美容の仕事を両立して生き生き働きたい方
・医療用ウィッグやアピアランスサポートを充実させたい方
・新しいネットワークで業界の在り方を変えたい方

ふくりびのサイト内でもオンラインサロンの詳細ページを作りました！！

http://www.fukuribi.jp/dmm/

NPOふくりびは、福祉理美容・訪問理美容を当たり前のサービスにしたいという思いで、

リクルートホットペッパービューティーアカデミーさんとの協働で、各地でセミナーを開催させていただく機会や

美容組合さん、美容団体さん、ディーラーさんなどの力も借りて対面での講座も重ねてまいりました。

そんな中、毎日のように、全国の理美容関係者の方々から、沢山のご相談やご提案を頂いておりますが、

愛知に活動拠点を置きながら、どうやって全国の方と一緒に活動しようかと考えた結果、

今のふくりびにはオンラインコミュニティーを活用するのが一番良いのでは、という結論に達しました。

私たちは、ラウンジメンバーの皆さんとオンライン・オフラインでの交流を重ねながら、福祉理美容・訪問理美容を繋がって広げていく

そんな、プラットフォームとして、本サロンを位置づけています。

全国どこにいても、一緒に学び合い・支え合える場を作っていきたいと思いますので、

福祉理美容・訪問理美容に関してもっと学びたい・生の声を聞きたい！！

ふくりびと一緒に何かを仕掛けていきたいという、やる気のある（意識高い系の）方々をお待ちしております。

本日１０月１１日より、DMM.loungeにて

「ふくりびと　つなげよう・広げよう福祉理美容コミュニティー」

第一期のラウンジメンバーの募集を開始しました。

https://lounge.dmm.com/detail/227/

ふくりびとオンラインサロンってこんな場所

〈オンライン〉
・ふくりび活動裏話（オンラインサロンだけでの限定公開写真や・技術ノウハウの公開など）
・コラム寄稿（各分野のゲストが週一更新）
・Q＆A（赤木・岩岡が直接お答えします）
・スカイプ相談（別途費用）
〈オフライン〉
・ふくりびとセミナー（東京・名古屋で年４回程度）への優先参加
・ふくりびと合宿（名古屋で年２回程度）への優先参加
・会員限定カジュアルMTG（東京・大阪・名古屋で不定期）※人数限定

こんな方におすすめ

・美容・理容サロンオーナー
・エステ・ネイル・鍼灸オーナー
・上記業種で福祉理美容・訪問理美容などで将来独立を考えている方
・訪問理美容を始めたい方・始めていてもっと広げて行きたい方
・子育てと理美容の仕事を両立して生き生き働きたい方
・医療用ウィッグやアピアランスサポートを充実させたい方
・新しいネットワークで業界の在り方を変えたい方

ふくりびのサイト内でもオンラインサロンの詳細ページを作りました！！

http://www.fukuribi.jp/dmm/

１０月２４日ふくりびと福祉理美容合宿型パワーアップ講習２０１６のお申し込みを締め切らせていただきました。

次回開催は、２０１７年３月予定です。

募集開始は、１２月頃を予定しております。

「赤木塾：技術講習」：６時間程度
訪問理美容に必要なカット技術や接遇コミュニケーション等について、訪問理美容現場及び、美容イベント「ビューティーキャラバン」等において、技術実習を通してしっかりと学ぶ講座です。赤木の指導のもと、技術研修を行います。
・ベット上での寝たきりの方に対応するカット方法や、車椅子の操作、認知症の方へのカウンセリング対応などについて学びます。
「岩岡塾：福祉理美容マネジメント」：５時間程度
訪問理美容・障害者身だしなみ講座、医療用ウィッグといったNPOふくりびが取り組む全ての事業分野について、マネジメント、運営全般について学ぶ、管理者向け（サロンオーナー、または、事業部長やレセプショネスなど現場で働くスタッフをサポートする側の方）の研修です。
・介護や福祉の現場で必要とされている福祉理美容（介護施設への訪問理美容・医療用ウィッグ販売・途上国での職業訓練）全般の考え方やマネジメントについて学びます。
・理美容の技術や知識を活かして、国内外の多職種の専門家と繋がる方法や、理美容スタッフの人材育成、キャリア形成、人材活用について学びます。
・広報力アップセミナー、人材育成研修、WEB活用研修、その他福祉理美容に関する講習なども行います。
・理美容院のCSR・社会貢献活動支援なども行っていきます。
「赤木＆岩岡の個別相談」
各サロンや参加者の現状の課題や壁に対して、個別コンサルティングを行います。
事業計画立案のお手伝いも致します。
・訪問理美容を始めるのに当たり、最初に何をすれば良いのか？ ・事業計画作成のお手伝い ・宣伝や営業活動の具体的な方法、チラシやWEBでの広報について ・訪問理美容をすでに始めているが、売上を伸ばす方法や、業務の拡大について ・人材の活用や待遇の改善、求人やスタッフの育成について ・組織化やマネジメント全般について ・企業や大学との連携や協働について ・その他福祉理美容全般に関するご相談や、開業に関するご相談、理美容さんのキャリアに関するご相談にもお答えします。
〇お問い合わせ先〇
NPOふくりび研修チーム：担当：高橋・河合
052-801-5203
info@fukuribi.jp